今天展示的是
浙江嘉善支行案例——以党建为引领
推动业务发展迈上新台阶
农行浙江嘉善支行是总行领导党建工作和“两学一做”学习教育的联系点。楼行长年5月、11月两次带队到嘉善督导调研、上党课，对该支行“两学一做”学习教育提出明确要求。同年9月，周董事长亲自到嘉善调研，勉励该支行要争当一流银行。在总行行领导和省市分行的关心指导下，嘉善支行大力弘扬“红船”精神，在党建引领业务发展上进行了积极探索。
浙江嘉善支行做法如下：
一、以开展“两学一做”学习教育为契机，
做实做细基层党建工作
嘉善县姚庄支行党员深入金融自治村服务农户
1
抓好基层党组织建设。
嘉善支行在全行范围内对网点党员进行调配，所有网点均单独设立党支部，真正实现了“把支部建在网点上”。开展班子成员定期到网点参加一次晨会、进行一次巡视、与员工进行一次谈心、共进一次午餐、体验一小时大堂经理、走访一次当地政府、参加一次网点支委会等“七个一”活动，推动基层党组织规范化建设。
2
抓好党章党规和系列讲话学习。
通过围绕专题集中学、区分对象分层学、党课交流践行学、支部共建互动学、下发手册随时学等多种方式，努力让学习成为嘉善支行广大党员的习惯。目前，嘉善支行已开展党委理论中心组学习11次，下发《党建重点知识报》19期，编发《“两学一做”简报》8期，《两学一做应知应会》读本人手1册，努力使党章党规和总书记系列讲话精神入心入脑。
3
抓好学做结合。
以网点为单位组建客户拓展团队，由党员带队，进行分组对抗，在全行形成了创先争优、激情干事的良好氛围。坚持问题导向，“两学一做”学习教育以来，共收集到问题条，已解决87条，向上级行反映13条，做到了学要发现问题，做要针对问题改。
二、对标合格党员要求，
争做服务“三农”、做强县域标兵
嘉善支行组织开展一系列党员主题活动，号召广大党员主动对标“四讲四有”合格党员要求，吃苦在前、冲锋在前，积极投身服务“三农”、做强县域中心工作。
嘉善县支行机关党员送金融知识进社区
1
带头拓展农村市场。
积极创新基层党建工作思路，要求所有乡镇网点主动与当地先进村党支部组成结对共建单位。组织所有网点开展“整村推进”活动，嘉善支行党员骨干带头，进村入户，大力宣传农行“三农”特色产品。截至去年11月末，全行农户贷款余额、惠农卡存款余额分别达到2.67亿元、2.65亿元，分别比年初增长30%、56%。
嘉善县姚庄支行党员深入农户家庭宣传三农产品
2
带头营销县域重点客户。
明确提出将项目营销“战场”作为“两学一做”学习教育的考场，党员干部带头攻坚克难，成功营销了17家注册资金万元以上的优质客户。抓住上海白领大规模到嘉善买房市场机遇，组建了以党员客户经理为主的32人营销团队，先后六次赶赴上海，现场签约个贷业务笔。
3
带头创新产品和服务。
对接县域科学发展示范点建设，量身定做优质科技型中小企业特色产品，积极争取县政府产业基金合作银行资格，努力服务好县域经济转型升级。对接嘉善特色小镇建设需求，为大云巧克力甜蜜小镇创新发放首笔“特色小镇贷款”万元，被县委县政府树立为标杆。适应网点大堂变化，推进“3+1+N”营销管理，要求客户经理每周至少走访3家存量客户、1家新客户、营销N个产品。
三、落实全面从严治行要求，
努力夯实支行管理基础
嘉善支行以党建为统领，从做实纪检线、运营线和员工网格化管理入手，不断夯实管理基础。
1
做实纪检线。
嘉善支行纪委书记实行上级行派驻制、专职化，主要协助党委书记抓党建和党风廉政建设工作，负责辖内内控案防和员工行为管理。
2
做实运营线。
网点运营主管实行支行委派制，是党员的原则上担任网点支部纪检委员。
3
做实员工网格化管理。
按照省市分行统一部署，将所有员工纳入网格化管理，做实“十张表两个信箱一个电话”和员工行为互评、上级行线索、专项排查、信访投诉等四维排查工作。今年中秋、国庆期间，嘉善支行分层进行了员工家访，覆盖面达到了%。
浙江嘉善支行在抓基层党建、促业务发展过程中，总的感受就是抓实党建工作后，大家干劲更足了，业务发展内生动力更强了，业务发展更快了。去年前11个月，支行各项存款增量27.14亿元，存量增量均列四行第一；抢抓了一批优质客户和项目，客户基础进一步夯实；拨备前利润稳居四行一社第一，不良贷款率0.06%，是同业中唯一一家连续37年无重大经济案件和差错事故的银行。在今后的工作中，嘉善支行将坚持党建引领，紧紧围绕上级行服务“三农”、做强县域战略部署，再接再厉，奋勇争先，在基层党建和业务经营上努力再创佳绩。
内容来源：浙江分行
责任编辑：宋小晶、周威
推荐文章
热点文章
